פיתוח הדרכה

כל ארגון צריך להעביר מידע ותוכן לעובדיו, למנהליו ולבעלי עניין נוספים.

החל מבטיחות, מניעת הטרדה מינית, ועד לאתיקה, פרטיות ואבטחה וכמובן הדרכות מקצועיות בתחום העיסוק שלהם.

פיתוח תוצרי הדרכה או למידה הוא תהליך המצריך מיומנויות, ידע ובעיקר ראייה מקצועית המבוססת על הבנה של תהליכי למידה.

תוצרי למידה הבנויים נכון מייצרים שיעור אימוץ גבוה בקרב העובדים, מעבירים את המסרים הנכונים ומייצרים ערך ברמה העסקית.

אז איך אנחנו עושים את זה?