סדנאות חווייתיות

התחרות קשה?
נלחמים על נתח שוק?
מתקשים למצוא פתרונות?

Mennovation, הינה סדנה מוסיקלית חוויתית, הבאה להמחיש עקרונות לפיתוח יצירתיות והטמעת חדשנות ארגונית.

איך קורה שאנשים מצליחים להגיע לתוצאות המאתגרות את הנחות היסוד שלנו?

הסדנה המוסיקלית לפיתוח מנהיגות מעוררת השראה באה להמחיש, בצורה חווייתית ולא שגרתית, כלים לפיתוח מנהיגות מעוררת השראה, כזו שתסייע לרתום את הצוות לחזון או להניע אותו להישגים מאתגרים.

כיצד מעצבים מסר כך שישפיע על אנשים?
מהי אומנות ה- Storytelling?
איך מייצרים פרזנטציה מנצחת שכולם ידברו עליה?
כיצד משאירים חותם?

הסדנה המוסיקלית לפרזנטציה מנצחת, באה להמחיש בצורה חווייתית ולא שגרתית דרכים לבניית פרזנטציה מנצחת, כל זאת באמצעות המחשות מוסיקליות.

הסדנה נוגעת בטכניקות עמידה בפני קהל מצד אחד, ובדרכים לעיצוב המסר ולבניית פרזנטציה מצד שני.

העובדים מרגישים לכם פחות פרודוקטיביים?

מתקשים להתרכז? לקדם דברים?

המורל נמוך? המוטיבציה ירודה?

מקצב החיים הינו מפגש תיפוף שמאפשר לנו להעצים עובדים, לתת מקום לרגשות, לתחושות, להתמלא באנרגיה ולצבור כוח נפשי שיתרום לעשייה משמעותית בעבודה.

״הבעיה בעולם היא שיותר מדי אנשים מתבגרים, הם שוכחים איך זה להיות ילד״. וולט דיסני.

כאשר המוח שלנו חושב כמו מבוגר, הוא פועל בדפוסי חשיבה קבועים שמונעים מאיתנו למצוא פתרונות יצירתיים לאתגרים איתם אנו מתמודדים.

הפעילות ״מפצח האתגרים״ מכניסה את המשתתפים לעולם הדמיון והפנטזיה (על ידי מוסיקה, תפאורה ואביזרים) ומאפשרת להם לייצר בנק רעיונות של פתרונות יצירתיים היכולים להשיא ערך רב לארגון.

לתחושה של אנשים כי הם לא יכולים להיות עצמם במקום העבודה, יש השפעה לא רק על הבריאות הנפשית של שלהם, אלא גם על המדדים העסקיים והארגוניים כגון: חדשנות, מחוברות ארגונית, עמידה ביעדים ועוד.

• איך מעבירים פרזנטציה מכלילה יותר?
• איך מחברים יותר אנשים למסרים שלנו?
• איך מייצרים שייכות ומחוברות לארגון ולמסר?

סדנה חשובה למנהלים, מרצים, מדריכים ולכל מי שמפתח או מעביר מסרים, פרזנטציות או הדרכות.

אי אפשר לנהל זמן!

אבל אפשר ללמוד איך לתכנן אותו נכון ולהתנהל מולו בצורה יעילה!

בסדנת ניהול זמן נלמד מתודה לתכנון וניהול משימות בזמן ועוד כלים נוספים שישפרו את האפקטיביות שלנו.

מה הלקוחות שלכם אומרים על החוויה שאתם מעניקים להם?

חברות רבות בעולם מבינות היום כי הכלי המשמעותי ביותר לגיוס ושימור לקוחות, הוא יצירת חווית לקוח עוצמתית, שתשפיע על החלטת הרכישה שלהם ואף תהפוך אותם לשגרירי החברה.

השנים האחרונות כפו עלינו לבצע שינויים מרחיקי לכת בתהליכי העבודה שלנו ובכללם: מעבר לעבודה היברידית, פיזור הצוות, זמני עבודה גמישים ועוד.

השינויים הללו מציבים אתגרים רבים לפתחם של מנהלים.

ניתן לנהל צוות מרחוק!

אך חשוב להבין כי לא ניתן להגיע לעולם של ״ניהול מרחוק״ עם כלי הניהול הקלאסיים בהם השתמשנו עד היום, יש צורך בכלים נוספים.