בכל שנה אני מארגן כנס לאגף שלי בעבודה. רגע טוב לסכם שנה, להגדיר יעדים וגם קצת לעשות פאן.

השנה התלבטנו בנושא התוכן ומה עוד אנחנו יכולים להעניק לעובדים שלנו. אז החלטנו לצאת מהקופסה וללכת על הרצאה השראתית שהיא היא בעצם יציאה מהקופסה.

אופיר ריבן הגיע עם צוותו ונתן לנו הרצאה מעלפת, מבוססת על מוסיקה אך עם מסרים ניהוליים.

איך ליצור חדשנות ארגונית ולחשוב מחוץ לקופסה (Off beat).

תופפנו, הרמנו אחד לשני, נהנינו וגם למדנו.
חוויה בלתי נשכחת שללא ספק היא מחוץ לקופסה!!

היי אופיר,

קראתי בשקיקה את הדוח המסכם בנוגע לתהליך הליווי האישי שהענקת לאחד המנהלים שלנו, והעברתי גם למנהליו.
כולנו התרשמנו מאד מהירידה לפרטים בדוח ומהאבחנות המדויקות שלך.
אמיר מתכוון ליישם את ההמלצות להמשך.
תודה רבה על התהליך המדהים.
אני בטוחה שזה יעזור רבות.

אופיר היקר,

ברצוני להודות לך על הובלת שני מפגשים מצוינים של סדנת ייעוד וערכים ודמות המנהל האידיאלי בחטיבת טכנולוגיות של מכבי שירותי בריאות.

תודה על השותפות ועל הובלת תהליך משמעותי זה בחטיבה, החל משלבי ההכנה הראשונים ועד לסיכום התוצרים והצגתם.

השכלת לדייק עבורנו את הסדנה כך שתהיה מותאמת ומדויקת לצרכים שלנו בחטיבה ולאופי הארגון כולו והיכרותך עמנו מתהליכים קודמים בהחלט סייעה ותרמה להצלחת המפגשים.

תודה על מקצוענות, מסירות, חשיבה מחוץ לקופסא, יצירתיות שעולה על כל דמיון ועל היכולת המופלאה שלך להתחבר ולרתום לתהליך את מנהלי ועובדי החטיבה.

התוצרים מסדנאות אלו ילוו אותנו בשנים הקרובות ויהוו כמצפן עבורנו תוך כדי עשייה ובצמתי קבלת החלטות.

מאחלת לנו המשך שיתופי פעולה מצוינים.

היי אופיר,

עכשיו כשחזרנו לארץ מרומא, התחלנו לעכל את התהליך המדהים שעברנו איתך, ולהמשיך את תהליך העבודה שהתחלנו.

אלו היו יומיים חוויתיים, מהנים, מלמדים ומלאים בתובנות עבורנו.

אנחנו מאוד שמחים שבחרנו בך על מנת להנחות וללוות את התהליך, היצירתיות והמקצועיות שלך הצליחו לקרב בין כל עובדי החברה, ולהוציא מכולם את היכולת לשתף ולקחת חלק בבניית תוכנית העבודה לשנה הבאה, משימה מאוד קשה בהתחשב בכך שהיו שם אנשים משבע מדינות ותרבויות שונות.

תודה רבה לך על המקצועיות, ההכלה, הליווי והחוויה המדהימה.

בטוחה שדרכינו עוד יצטלבו בהמשך.

"לא עוד מאותו הדבר" זה מה שאני מחפש עבור הצוותים שלי.

בעולם רווי בכל כך הרבה אפשרויות, נראה כי שמענו וראינו כבר הכל.

לא כך אצל אופיר.

כבר 20 שנים אופיר מלווה אותי ואת הצוותים שלי: פיתוח צוותים, ניהול מרחוק, פרזנטציה מנצחת, מנהיגות, חשיבה יצירתית ועוד.

הרצאות בפני אולמות, סדנאות אינטימיות והכל בתיבול של מוזיקה, אינטראקטיביות, יצירתיות וכלים פרקטיים.

למי שמחפש "לא עוד מאותו הדבר"… אופיר הוא הכתובת.

עבדתי עם אופיר ריבן בשנים האחרונות במספר פרויקטים שונים ומגוונים.
מתחילת ההתקשרות ביננו הרגשתי שאופיר הוא שותף אמיתי למציאת הפתרון הטוב ביותר לפיתוח מנהלים בדרגים השונים.
הסדנאות של אופיר יצירתיות, מרתקות ורואים שהושקעה בהם חשיבה והבנה מעמיקה של הצרכים האירגוניים.
הדינמיקה שנוצרה בין המשתתפים בחדר, יחד עם התובנות אליהם הגיעו, יצרו שינוי אמיתי וארוך טווח אצל המשתתפים.
ממליצה בחום!

מאז שהקמתי את HR HOME נושא ניהול הזמן מהווה התמודדות אינסופית במערכת היחסים בין ספק ללקוחות כשבאמצע החלק החשוב מכל- העובדים שלנו.
הפגישות השוטפות הובילו לשאלת ניהול הזמן בשוק לא וודאי, לקוחות שמצפים מאיתנו לפעול מהר ובאופן מדויק ומקצועי.
שוחחתי עם אופיר על אופי העבודה שלנו, על השירות שלנו, ובעיקר על החברות הטכנולוגיות שדורשות מענה במקצבי עבודה גבוהים מאוד.
המפגש הראשון שלנו היה בנושא חוויית לקוח. סדנה שנתנה לנו כלים להעצים את חוויית הלקוח שאנו מספקים ללקוחות שלנו (מומלץ בחום!)
לאחר מכן, הבנו שהשלב הבא והנכון הוא לטפל בצווארי הבקבוק ביום יום, בזמן שלנו.
הסדנה בנושא ניהול זמן הייתה פרקטית, מותאמת, מגבשת ומעלה סוגיות משמעותיות וקריטיות שזוכות לליווי מקצועי של אופיר בפתרון אותן הסוגיות.
אופיר הפך ליועץ הבית שלנו ואנחנו נעזרים בו רבות גם באופן פנימי וגם בפרויקטים מול לקוחות שלנו.

הזמנו את אופיר להעביר סדנה בנושא חווית לקוח, לאנשי הצוות בארגון שלנו.
הארגון שלנו הוא בתחום הספורט וחינוך בלתי פורמלי ומעסיק עשרות עובדים צעירים נמרצים, כך שהאתגר עבור אופיר היה רב.
הסדנה שאופיר העביר לנו הייתה מעולה. אופיר ידע להעביר את המסרים בצורה מעניינת, יצירתית, מצחיקה ומעניינת. לא היה מדובר בהרצה משעממת בה הקהל מנמנם ומפהק, אלא סדנה דינמית הסוחפת את הקהל לקחת חלק אקטיבי באופן מעניין ומהנה.
המסרים המדויקים והמזוקקים נספגו אצל אנשי הצוות והפכו לחלק מה- DNA של הארגון.
מומלץ מאוד לכל ארגון או עסק שרוצה להעשיר, לדייק ולשפר את צוותי העובדים שלו.